
CDD Analist (Medior/Senior) bij een Nederlandse bank

Sta jij klaar voor een spannende nieuwe uitdaging en heb je enkele jaren ervaring als CDD-analist of als FEC-specialist? Als CDD-analist bij onze opdrachtgever kun je jouw expertise en ervaring van de afgelopen jaren inzetten om financiële criminaliteit te bestrijden. Grijp deze mogelijkheid aan en solliciteer vandaag nog voor een carrièrestap waar je gepassioneerd over zult zijn!
Je gaat aan de slag bij een van de grootste banken van Nederland. Wat begon als een verzameling kleine kredietverenigingen, groeide uit tot een financiële dienstverlener van wereldformaat. Onze opdrachtgever is een organisatie met een duidelijke missie. Al 125 jaar zet deze bank zich in voor een toekomstbestendige samenleving en grote maatschappelijke uitdagingen.
Als CDD-analist controleer en
analyseer je signalen/alerts uit het betalingsverkeer die duiden op
criminele activiteiten. Mede dankzij jouw inzet en energie vind jij straks
je weg in (complexe) dossiers over witwaspraktijken en andere frauduleuze financiële handelingen. Jij kunt dit
verschil maken door als Anti Money Laundering (AML) Analist de diepte in
te duiken.
Jouw verantwoordelijkheden als CDD-analist:
- Adviseren om risico's te beperken binnen transactieprofielen van klanten;
- Onderzoek doen naar de herkomst van verdachte financiële transacties aan de hand van betaalgedrag en klantprofielen;
- Ondersteunen van de Junior collega's en zorgen voor een correcte dossieroverdracht aan andere afdelingen.
- Minimaal HBO werk- en denkniveau;
- Je bent minimaal 36 uur beschikbaar
- Minimaal 2 jaar ervaring in een verglijkbare omgeving;
- Ervaring met complexe (particuliere en/of zakelijke) AML projecten en kennis van Customer Due Diligence (CDD);
- Ervaring met analysetechnieken, cijferanalyse, bedrijfsanalyse en het voeren van (telefonische) klantgesprekken;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
- Een mooie opdracht bij een Nederlandse bank;
- Een aantrekkelijk salaris conform CAO opdrachtgever, tussen schaal 7 en 9 (afhankelijk van werkervaring, opleidingen en leeftijd);
- Een Employee Benefit Budget (10% van je maandinkomen), 8% vakantiegeld en 13e maand;
- Combinatie van thuiswerken en op kantoor, reiskostenvergoeding en/of vergoeding woon-werkverkeer;
- Uitgebreide opleidings- en trainingsmogelijkheden (op maat);
- Een jaarlijkse Octas.Statera feest.
Dylan Marengo
T: +31 (0) 6 2 2 8 6 9 8 1 6
E: d.marengo@octas-statera.nl