Octas.Statera is per direct op zoek naar een Senior Recruiter die op zoek is naar een mooie vervolgstap in zijn/haar carrière. Wil jij jouw kennis en ervaring inzetten bij onze opdrachtgevers en onze kandidaten, én ook onze interne collega’s helpen in hun ontwikkeling en groei? Dan kan je bij ons aan de slag met rollen bij onze key accounts binnen het financiële domein in een hecht, warm en resultaatgericht team.
Waar ga je werken?
Octas.Statera is dé go-to detacheerder binnen de financiële sector. Wij investeren in jouw talenten en ambities en vinden het van belang dat je jezelf nóg verder kunt ontwikkelen. Octas.Statera is werkzaam binnen de domeinen: Risk, Compliance & CDD, Lending, Hypotheken, Change & IT, Finance & Control, Data Analytics & BI. Daarin hebben wij een gedegen trackrecord met relaties die vaak al meer dan 10 jaar terug gaan. Kortom: een vertrouwensband, vaak gekoppeld aan een Preferred Supplier status. Denk aan partijen als ING, ABN Amro, Deutsche Bank, Rabobank, Triodos Bank, ASR, BNG Bank en zelfs De Nederlandsche Bank. Octas.Statera wordt gerund door een hecht, warm en resultaatgericht team. Octas.Statera biedt een omgeving waar jij met jouw ambities de mogelijkheid krijgt om jezelf nog meer te ontwikkelen en jij van grote betekenis bent voor onze organisatie.
Wat ga je doen?
Als Senior Recruiter bij Octas.Statera ga je direct aan de slag. Wij vertrouwen op jouw kennis en kunde om de door jou opgedane ervaring gelijk in de praktijk te brengen. Je zult kennismaken met onze accounts en hiervoor actief gaan werven. Octas.Statera is op dit moment hard aan het groeien en jij kan daar een grote bijdrage aan leveren. Wij hebben een ambitie om te groeien in zowel omvang als in kwaliteit. Wat Octas.Statera typeert is onze 'Forces of Talent' methode. Wij kijken samen naar wat bij jou past en ondersteunen je gedurende jouw loopbaan, zodat jij je nog verder kunt ontwikkelen als persoon.
Wat zijn je uitdagingen?
Schaarse specialisten leveren in competitieve markten;
Overtuigen, boeien en verbinden van top-kandidaten aan Octas.Statera en haar klanten;
Hoge kwaliteit leveren binnen strakke deadlines en korte tijdlijnen.
Hoe ziet je werkweek eruit?
Market Mapping; het analyseren en onderzoeken van de potentiële kandidaten markten voor een specifieke zoekopdracht of marktgebied;
Opstellen van functiebeschrijvingen en adverteren via diverse kanalen; onze website, LinkedIn en relevante job boards;
Benaderen van potentiële en bestaande kandidaten;
Bouwen, onderhouden en ontwikkelen van een actief netwerk van kandidaten;
Telefonisch interviewen, kwalificeren en overtuigen van kandidaten is een belangrijk onderdeel van je werkdag;
Face-to-face interviewen van telefonisch gescreende kandidaten;
Challengen, onderhandelen en goed managen van verwachtingen;
Introduceren van kandidaten in nauwe samenwerking met de Key Accountmanager.
Je bent verantwoordelijk voor een eigen pool van hiring managers en/of HR. Waarbij je zorgdraagt voor het hele proces van intake tot plaatsing en verwachtingen van zowel de opdrachtgever als potentiële kandidaat goed worden gemanaged.
Medeverantwoordelijk voor het trainen en opleiden van nieuwe en minder ervaren collega’s.
Wat breng je mee?
Relevante werkervaring (vanaf 5 jaar) in Recruitment, Detachering, Werving & Selectie, Executive Search of Talent Acquisition;
HBO werk- en denkniveau;
Ambitie en drive;
Heb je ervaring met een specifiek domein (bijv. IT, Finance, Control, Risk, Compliance, Banking, Insurance, Change Management, Data Analytics, BI) dan heb je een streepje voor bij ons;
Competenties die volgens ons bij een goede Recruiter horen zoals: resultaatgericht, prestatiegericht, hands-on, snel kunnen schakelen, commercieel, overtuigingskracht, flexibiliteit in zowel taken als werktijden en communicatief sterk.
Wat bieden wij?
Een salaris van minimaal €3.750,- en maximaal €4.750,- bruto per maand, op basis van een 40-urige werkweek. De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring;
Een vakantietoeslag van 8%;
Goede pensioenopbouw op basis van beschikbare premieregeling (geen verplichte eigen pensioenbijdrage);
Goede bonusstructuur;
Wij werken volgens het nieuwe werken; dus vanuit huis en op ons kantoor in Amsterdam, Rotterdam of Leiden;
Een goede balans tussen je professionele en je privéleven;
Teamuitjes;
Onbeperkt opleidingsbudget;
Je ontvangt vanuit Octas.Statera een laptop en telefoon;
De mogelijkheid voor een mobiliteitsvergoeding of leaseregeling.
Opleidingen- en trainingen
Uitdagende en verantwoordelijke functie
Een gaaf netwerk van leuke collega’s
Solliciteren bij
Steven Beekhuis
T: 06-82902790 E: s.beekhuis@octas-statera.nl
Nog vragen over de vacature?
Demi Enthoven
Heb je nog vragen over de vacature? Stel ze via de mail of telefoon! Neem gerust contact op met ons op.
How we change the game
1
van 5
The beginning of a new journey
Leuk dat je solliciteert! We gaan direct aan de slag met het bekijken van jouw sollicitatie en beoordelen of je geschikt bent voor de functie van het bedrijf.
2
van 5
Let’s meet up
Onze Recruiter neemt persoonlijk contact met je op via telefoon of mail. Graag bespreken we je sollicitatie en carrièremogelijkheden.
3
van 5
Never underestimate the power of a first date
Nog niet eerder gewerkt via Octas.Statera? Dan hebben we enkele basisgegevens van je nodig. We nodigen je graag uit voor een korte kennismaking.
4
van 5
The interview of your dreams
Wij regelen het gesprek voor de functie waarop je hebt gesolliciteerd. Of voor een andere, misschien wel beter passende, baan!
5
van 5
The Forces of Talent
Gefeliciteerd! Je bent aangenomen. We zorgen ervoor dat je volledig voorbereid begint aan je eerste werkdag.
